専門スキルを学び
成長できる環境
理念の１つである「教育」。
未経験者から実力者まで、JARMeCで活躍できる教育環境が整っています。
全科研修プログラム
皆様を全力でサポート
■ JARMeCの全科ローテーション研修プログラム
農林水産大臣指定の小動物臨床研修診療施設として
実践している全科研修プログラムのなかで診療を行います。
幅広い専門診療科をそなえるJARMeCの特色を活かし
全診療科をローテーションすることで、豊富な症例を背景として
実践の中で広い分野の基本的な診察能力を身につけつつ
専門性を高めていくための下地を作ることができます。
■ JARMeCの研修サポート
ローテート研修のほか、院内の症例検討会や各種講習会、
臨床・病理検討会（Clinico-Pathological Conference）などで、
知識の習得もできます。
学術誌購読：JVMA、JVIM、Veterinary Surgery等、海外文献を購読
学会参加補助：国内主要学会の参加費を補助
資格取得補助制度：学会専門医/認定医の取得費用の一部を補助
JARMeCにおける
勤務/研修の特徴
豊富で多彩な症例と
手術数/専門診療科による高度医療
豊富で多彩な診療数と手術数により、十分な経験を積むことができ、
獣医師としてのやりがいを強く感じながら、ステップを踏んで
成長することができます
新卒獣医師の
JARMeCキャリアプラン
新卒から経験者の方まで、
幅広い活躍の場があります
卒後1～２年目
全科ローテーション勤務
基本的な診療技術の習得
問診、身体検査、各種一般検査（血液/X線/超音波検査）方法の習得
各種特殊医療機器を用いた検査方法の習得（CT/MRI/内視鏡など）
手術への参加（麻酔管理/手術助手/指導を受けながらの一部執刀
※メインの手術に付随した去勢/避妊手術などから実施
卒後３年目以降
専門診療科勤務
専門的な診療技術の習得
・勤務医の指導を受けながら自ら診療を実施
・指導を受けながらの手術執刀
・指導を受けながらの学会発表
☆ 実践の中で豊富な経験を積み、十分な実力をつけることができます。
勤務医への登用
個々のスキルや希望に合わせた挑戦
個人の成長と実力に合わせて、たくさんの挑戦ができます。
Case１：全科研修から勤務医までの流れ
全科研修：2年 → 専科研修：1年 → 勤務医への登用
管理職への登用
勤務医としての実力や管理能力を評価し医長（管理職）へ登用
